Подбор IT-персонала
Об услуге
В условиях стремительного развития технологий и цифровой трансформации бизнеса, наличие квалифицированных IT-специалистов становится решающим фактором для успеха любой компании. Подбор персонала в сфере информационных технологий требует особого подхода, учитывающего специфику задач, технологий и динамику рынка. Наша компания специализируется на профессиональном подборе IT-кадров, помогая организациям находить экспертов, которые не только соответствуют техническим требованиям, но и разделяют корпоративные ценности.
Специалисты, которых мы подбираем
Разработка ПО
Мы подбираем разработчиков для создания качественного программного обеспечения, включая экспертов по языкам: С++, С, Java, .Net, С#, Python, Perl, PHP, JavaScript, iOS, Android и другие.
Тестирование ПО
Мы ищем инженеров для функционального, автоматизированного и нагрузочного тестирования ПО, чтобы обеспечить стабильность и качество решений.
Аналитика и управление проектами
Мы подбираем системных аналитиков, бизнес-аналитиков, технологов, руководителей проектов, релиз-менеджеров, BI аналитиков, Data scientists и методологов для успешного управления проектами.
Digital-маркетинг
Подбор специалистов по цифровому маркетингу для продвижения брендов в интернете.
Сопровождение и поддержка
Мы подбираем специалистов технической поддержки, DevOps инженеров, специалистов по информационной безопасности.
Дизайн
Наши дизайнеры, включая арт-директоров, креативных директоров, UI/UX дизайнеров, помогут вам создать визуально привлекательные и удобные решения.
Статистика успешных подборов
Успешных закрытых вакансий
Средний срок подбора
Закрытых позиций в год
Наши преимущества
Глубокая экспертиза в IT-сфере
Мы понимаем, что IT — это не просто набор технических навыков. Мы анализируем требования к проектам, чтобы найти специалистов, которые смогут не только быстро влиться в команду, но и привнести ценные идеи и решения.
Обширная база кандидатов
Благодаря многолетнему опыту работы в IT-отрасли и широкой сети контактов, у нас есть доступ к базе высококвалифицированных специалистов, как активных кандидатов, так и тех, кто в данный момент не ищет работу, но может быть заинтересован в перспективных предложениях.
Оценка soft и hard skills
Мы проводим тщательный отбор кандидатов, оценивая не только профессиональные навыки (hard skills), но и важные личностные качества (soft skills), такие как способность к командной работе, коммуникабельность, умение адаптироваться к изменениям и решать нестандартные задачи.
Индивидуальный подход
Мы понимаем, что каждая компания уникальна, и подбираем специалистов с учетом ваших отраслевых особенностей, корпоративной культуры и специфики закупаемых товаров и услуг. Наши рекрутеры работают в тесном взаимодействии с вами на всех этапах подбора, чтобы найти кандидатов, которые максимально соответствуют вашим ожиданиям.
Гарантия качества
Мы уверены в компетентности подобранных нами кандидатов и предоставляем гарантию на каждого сотрудника. Если специалист не оправдает ваших ожиданий в период испытательного срока, мы предложим бесплатную замену.
Стоимость подбора
Стоимость услуги рассчитывается индивидуально для каждого случая. В целом стоимость основана на окладе специалиста в год и на сложности запроса — уровень кандидата, запрашиваемый опыт, наличие узкоспециализированных знаний и так далее.
Оставьте заявку ниже и наш менеджер подробно расскажет о возможных вариантах и сориентирует по стоимости.
Процесс подбора
Мы начинаем с тщательного анализа вашего запроса: изучаем специфику проекта, необходимые навыки и квалификацию, а также требования к личностным качествам кандидата.
Наши рекрутеры используют современные инструменты для поиска кандидатов, проводят интервью и тестирование, чтобы убедиться в их профессиональных навыках и опыте.
На финальном этапе мы представляем вам нескольких кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям. Вы сами выбираете, с кем продолжить дальнейшее сотрудничество.
Мы сопровождаем процесс выхода кандидата на работу, помогая интегрироваться в коллектив и следим за его успешной адаптацией в течение первых месяцев.
