Подбор массового персонала

Об услуге

Массовый подбор требует скорости, масштаба и безупречной организации. Наша компания профессионально оказывает эту услугу, превращая сложную задачу в четкий и результативный процесс. Мы быстро находим большое количество проверенных кандидатов, что позволяет вам уверенно расширять штат и развивать бизнес без простоев.

Специалисты, которых мы подбираем

Специалисты в сфере пищевой промышленности:

  • Повара
  • Пекари
  • Кондитеры
  • Технологи

Складские специалисты:

  • Кладовщики
  • Операторы склада
  • Специалисты по приемке
  • Операторы погрузо-разгрузочных работ
  • Операторы поточно-автоматической линии

Специалисты клиентского сервиса:

  • Кассиры
  • Продавцы производства
  • Продавцы сервисной зоны
  • Администраторы сервисной зоны
  • Администраторы клиентского сервиса

Специалисты по транспортной логистике:

  • Водители категории B,C,D
  • Водители погрузчиков

Технические специалисты:

  • Инженеры
  • Электромеханики

Руководящий персонал:

  • Директоры ТК
  • Начальники производства
  • Руководители секций

Статистика успешных подборов

95%

Успешных закрытых вакансий

14 дней

Средний срок подбора

500+

Закрытых позиций в год

Наши преимущества

Скорость и масштаб

Закрываем десятки и сотни вакансий в сжатые сроки, чтобы ваш бизнес не простаивал.

Выгода

Значительно сокращаем ваши расходы на рекламу, HR-специалистов и рабочее время.

Персональный подход

За вами закрепляется dedicated-менеджер, который лично курирует проект и всегда на связи.

Отраслевой опыт

Имеем проверенные методики подбора для розницы, call-центров, логистики и HoReCa.

Прозрачность

Предоставляем четкую отчетность и полный контроль над процессом на всех этапах.

Стоимость подбора

Стоимость услуги рассчитывается индивидуально для каждого заказчика. Она основана на сложности запроса и объема найма, который необходим.

Оставьте заявку ниже и наш менеджер подробно расскажет о возможных вариантах и сориентирует по стоимости.

Процесс подбора

01

ЗАПРОС

Вы ставите задачу: количество сотрудников, требования и сроки.

02

МУЛЬТИКАНАЛЬНЫЙ ПОИСК

Используем все ресурсы: базы, соцсети, рекламу, рекомендации

03

ПЕРВИЧНЫЙ ОТБОР

Проводим собеседование и проверяем релевантность вашим требованиям.

04

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ КАНДИДАТОВ

Предоставляем вам подходящих соискателей.

05

ЗАВЕРШЕНИЕ

Обеспечиваем выход и обратную связь.

Форма обратной связи

Спасибо! Данные успешно отправлены.

Ошибка! Что-то пошло не так.